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新一代人工智能产业的竞争，本质上就是人才的竞争，我省要重视并加大人工智能人才引进培养力度。

　　建议精准引进高端人才，根据我省人工智能产业布局需求，动态化更新紧缺人才目录，重点引进一批人工智能研究领域带动效应强、有爆发式增长潜力的人才和团队，或影响力大、带动能力强的知名企业；加大人才培养力度，设立安徽人工智能人才创新中心，联动政府、高校、协会和企业，共享专业师资和实训平台等资源，构建梯度化人才培养体系，定向为人工智能相关企业培养人才；优化配套服务保障，动态优化人才政策内容，注重政策落实和执行的效果，进一步完善引进人才的生活配套保障，优化人才奖补申请流程，减少审批环节；创新人才管理机制，探索建立更加灵活的博士后培养机制，鼓励顶尖科学家、科研工作者保留职务创新创业，支持领军型人才打破所有制和地域限制，不受编制、资历等条件限制，自由组建团队。