克什克腾旗三大举措加快推进人才强旗步伐

　　　　自治区“草原英才”工程和市“玉龙人才”工程实施以来，克什克腾旗以科学发展观为指导，大力实施“人才强旗”战略，为全旗经济社会全面发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

　　建章立制，夯实人才工作基础。成立旗人才工作领导小组，出台《人才引进实施意见》、《关于进一步加强人才培养的意见》、《关于引进和培养高层次人才的建议方案》等政策方案，推动全旗人才工作科学发展;构建人才工作经常性指导、信息及时沟通及经验定期交流机制，畅通上下沟通渠道，加强对人才工作的指导、统筹和管理;发挥组织部门在人才工作中牵头抓总的作用，丰富和发展知识分子之家的内涵和外延，把组织部门打造成为“人才之家”。

　　招才引智，畅通人才流入渠道。市场化“招才”。结合全旗人才需求情况，及时发布人才需求信息，通过人才交流市场主渠道引进研究生和区内外一本重点院校双学位人才39名;按需“引才”。由教育、卫生和林业等用人单位及相关职能部门组成人才引进工作小组，到知名高校、区内外人才市场引进急需专业毕业生500余人充实到企事业单位;考录“选才”。采取公开考录的方式，面向全国公开选拔230余名公务员，面向全区、全市公开选拔400余名全额事业编制人员。

　　创新载体，加大人才培养力度。以“经营管理和专业技术人才培训工程”为载体，采取到科研院校、大中型企业参观考察、脱产培训等方式，每年培训行政事业单位工作人员和企业管理人员及技术骨干500余名;以“非物质文化遗产保护工作”为载体，深入挖掘本地区历史文化内涵，认真做好“蒙古族文化艺术大师”和乡土文化人才的挖掘、储备工作;以“新型农牧民培养工程”为载体，加强对农牧区实用人才的培训，培育肉牛养殖、肉羊养殖、蔬菜种植等方面先进典型50余名，建立教育培训基地14个。(通讯员 孙晓飞 刘利亚)

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