近日，《罗江县引进和留住人才暂行办法》(以下简称《办法》)正式出台。据了解，罗江县对于符合条件的重点引进人才，将在安家费、住房补贴、配偶子女安置、户口迁移、人才项目配套五个方面给予支持。其中，对于企业人才，最高可获10万元的安家费补助。

　　12类人才属重点引进范围

　　根据《办法》，可申请享受政策的刚性人才的条件分为12类(2014年1月以后引进的人才)，包括：中国科学院和中国工程院院士;享受国务院特殊津贴或获得省级以上学术和技术带头人(含后备人选)、获得突出贡献表彰奖励的专家、学者;国家“万人计划”或“千人计划”、四川省“千人计划”入选者;独立完成或作为前三位完成人的科研成果获得过国家级和省部级科技奖励;获得国家级或省部级科技项目专项经费资助的项目的第一主持人;拥有发明专利或国内先进的专有技术，自主创新产品具有国内行业领先水平，持有的技术成果具有市场潜力处于中试或产业化阶段的科技领军人才;在世界或中国500强企业担任中高级职务不少于2年，并具有高级管理类职称，到罗江县企业担任高级管理职务，对企业经营管理有突出贡献的人才;具有高级专业技术职称，以及具有高级技师职业资格等级证书，到罗江县企业生产或研发岗位中担任重要工作、作出突出贡献的专业技术和技能人才;具有省级特级教师或市级以上教学名师、学科带头人称号的人才;具有医疗卫生专业高级职称，获得市级及以上学科带头人或“名医”称号的人才;具有高级职称的农业科技人才和文化、旅游、社会工作、国土、建环等重点领域、重点项目、重点行业紧缺的具有高级职称的优秀人才。

　　引进人才政策优厚

　　对于引进的人才，罗江县实行优厚的政策待遇。

　　人才有补贴。签订5年以上劳动合同、在罗江新购住房的引进人才，根据不同类型给予30000—100000元安家费补助。签订3年以上劳动合同、租房居住的引进人才，提供一次性住房补贴5000—10000元。

　　配偶子女可安置。人才配偶没有工作而要求安排的，可推荐落实就业岗位;人才的子女还在义务教育阶段要求转学的，可享受本县户籍人口待遇，在县内协调办理相关入学手续。

　　开通户口迁移绿色通道。愿意将户口迁至罗江县的人才，按照引进特殊人才户口迁移政策，给予快速办理。

　　获得人才称号或项目有配套。获得“双百工程”人才称号，设立经市级以上人才工作领导小组认定的人才工作载体的，按相关政策进行配套。

　　同时，加强对企业引进人才工作的鼓励支持。企业每引进一名人才，在其工作满3年后，给予企业2000-10000元的一次性奖励。

　　多角度支持人才培养

　　技术技能培训有补贴。对企业职工到高技能人才培训基地参加高级工、技师、高级技师技能提升培训，或经企业自行培养，并经职业技能鉴定(评价)获得相应职业高级工、技师、高级技师职业资格证书的人员，可获得一次性政策补贴。

　　提升能力素质有奖励。企业家自主参加高等院校和专业培训机构的各类能力培训班，以及进行硕士、博士、MBA、EMBA等各类学历学位教育的，可获得3000元的一次性奖励。

　　职称和学历晋升有奖励。机关事业单位职工获得中级以上职称或技师以上技术等级，因岗位设置限定而未被聘用的，给予2000元奖励。对参加继续教育取得研究生及以上学历，在罗江继续工作满两年的，给予2000或10000元奖励。

　　作出突出贡献有奖励。县委每四年开展一次突出贡献人才奖的评选，对为全县经济和社会发展作出突出贡献的各类优秀人才进行表彰奖励，标准为10000元/人。

　　技术传承有补助。人才自主申报，县委授牌成立的名师工作室，完成周期任务后将获得10000元的扶持补助。

　　本报记者 肖芷悠