“又有两家企业主动找到我，希望技术转让。”6月17日，在武汉科技大学钢铁楼6楼，刚参加完全国炼钢大会的周建安教授兴奋地告诉湖北日报全媒记者。

　　去年，他应邀在上届大会上做了《真空保温关键技术研发及产业化》的主题报告，受到业内关注。这次开会，攀钢、宝钢专门找到他，洽谈该专利技术的转化开发。该专利技术推广两年，已在5家企业应用，科技成果转化经费600余万元。

　　“在高校当老师，不同于在企业做研发，教书育人是主业。”周建安2012年从一家设计研究院调到武汉科技大学，做了多项研究，发表30多篇论文，但他心里总是不踏实：这些在实验室里做出来的研究，若在企业应用会怎样?

　　他在研究院工作了20年，曾根据企业需求做过大量研发，知道很多在实验室里做出来的成果，到了企业应用却出现各种“水土不服”。

　　机会来了。武汉科技大学根据国家促进科技成果转化法、湖北省“科技十条”“新九条”，出台了《促进科技成果转移转化的若干意见》，鼓励教授们把科研成果“带入市场”;又出台了解专业技术人员创新创业管理办法等文件，从薪岗保障、职称评聘、权益分配等，为科技人员在岗或离岗转化科技成果“铺路”。

　　2017年夏，周建安找到莱钢，抱着“试试行不行”的想法，请求做“真空包”应用，不要一分钱。这项专利技术是他5年的研究成果。他带领学生经过半年多反复论证方案、产品试制、测试和调整，终于在10多米长的中间包上试验成功，外壁温度降低80多摄氏度，铸坯质量得到改善。

　　第一炮打响了，随后10余家企业来现场参观和咨询，该技术成果在业内赢得了口碑。2019年3月，邯郸铸管厂和他签约13个真空包，转化费400余万元。今年初，武汉科技大学为进一步鼓励成果转化，修改了横向科研经费实施细则，将管理费比例大幅下降。看到学校的变化，周建安决定继续扩大“真空保温专利技术”的转化应用，今年力争转化科研成果经费突破千万元。科研成果应用了，理论研究也“更上一层楼”。周建安把在企业发现的问题带回实验室，进行基础理论研究，论文发表在冶金权威期刊上。

　　把科技成果从“实验室”带到企业的教授，在武汉科技大学并不少见。近两年，该校教授们转化科技成果的积极性明显提高，2018年技术转让合同数比两年前翻了两倍，共330多项;技术合同金额比两年前翻了4倍，达8270万元。在今年3月29日举办的武汉科技大学科技成果转化专场签约会上，该校教授们与企业成功签约转化科技成果49项，总金额65.36亿元，创下湖北省属高校的第一。2019年3月，武汉科技大学入选教育部首批“科技成果转化和技术转移基地”。

　　该校校长倪红卫说：“打通科技成果转化‘最后一公里’，教授们的科技成果变成生产力，学校服务社会的能力也增强了。”