为进一步优化全市干部和人才队伍结构，加快推进人才强市战略，经市人才工作领导小组研究，决定依托“中国·河南招才引智创新发展大会”，引进一批高层次人才到市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　2019年12月31日前毕业的QS世界大学综合排名前300名高校、国内“双一流”建设高校全日制硕士研究生以上学历毕业生(不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)，且本科阶段须为全日制普通高校毕业。具有副高级以上职称的急需短缺人才。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法。

　　2.硕士研究生年龄在30周岁以下(1989年10月1日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1984年10月1日以后出生)，对具有副高级职称以上的人员年龄适当放宽。单位有具体年龄要求的以岗位表注明的为准。

　　3.所学专业、学历与引进职位要求相符。

　　4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

　　5、驻马店市辖机关事业单位在编在岗的正式工作人员，不再接受报名;有《中华人民共和国公务员法》和其他法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报名。

　　三、引进计划

　　根据我市高层次人才队伍专业结构建设需求和用人单位需求实际，拟引进228名高层次人才。(详见附件1)

　　四、引进程序

　　1.发布公告。在驻马店市人才信息网、“中国·河南招才引智创新发展大会”官网(上发布人才引进公告。

　　2.报名。采取网上报名和大会现场报名的方式进行。

　　(1)网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2019年10月27日下午5点整。报名人员需从网上下载填写《驻马店市引进高层次人才报名登记表》(附件2)，连同个人身份证、学历学位证书(职称证书)、1寸免冠照片和相关荣誉证书等材料扫描件发送至驻马店市人才办邮箱。

　　(2)现场报名。报名地点：郑州国际会展中心，中国·河南招才引智创新发展大会驻马店展位。报名时间：2019年10月26日—27日。

　　3.双向选择。对报名人员进行初步资格审查，组织用人单位对报名人员进行“双向选择”。

　　4.资格审核。组织评审认定小组，对报名人员的学历、学位、职称、学术称号、荣誉奖项等情况进行资格审核。通过资格审核的报考人员，由工作人员采取电话或短信的方式，通知其综合测评时间、地点。资格审核贯穿引进全过程，弄虚作假者，立即取消资格。

　　5.综合测评。根据招聘岗位需求，采取面试、答辩、试讲、实操等方式，对应聘人员能力素质进行测评，择优确定拟引进人才人选，并报市人才工作领导小组研究确定拟引进对象。

　　6、考察、体检。考察主要了解拟引进对象思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。考察和体检事宜另行安排。

　　7、研究录用。经体检、考察均合格的人员，提交市委研究确定为引进高层次人才，并与用人单位签订不少于3年的服务协议(含试用期1年)，办理引进聘用手续，享受相关优惠政策。

　　五、优惠政策

　　本次引进的“双一流”建设高校硕士以上毕业生享受以下优惠政策：

　　1、职级待遇

　　(1)试用期满，考核合格的正式聘用。博士研究生确定为六级职员(相当于副处级)，硕士研究生确定为七级职员(相当于正科级)。

　　(2)对表现优秀的，优先调任为公务员。

　　2、跟踪培养

　　(1)对引进的人才建立专门信息库，重点进行跟踪培养。市委将有计划的安排博士、硕士研究生到县乡领导岗位挂职锻炼，对表现优秀的可正式任职。

　　(2)优先推荐申报国家“千人计划”、“万人计划”、省“百人计划”及国家级和省级其它人才工程;优先作为“驻马店市拔尖人才”评选对象。

　　3、生活服务

　　(1)每月给予1000元的住房补贴，自被聘用之日起连续发放3年;同时，按政策缴纳“五险一金”。

　　(2)配偶愿意来驻马店市工作的，属本科以上学历的优先选聘。

　　(3)子女需来驻马店市入幼儿园、中小学就读的，提供优质教育资源。

　　4、职称评聘

　　评聘专业技术职务不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。