原标题：凯里学院2019年高层次和急需紧缺人才引进招聘简章(人博会)

　　一、单位简介

　　凯里学院坐落在贵州省黔东南苗族侗族自治州首府凯里市，校园占地面积1675亩，校舍建筑面积32万平方米;馆藏纸质图书113.54万册、电子图书93万种、博硕论文285万篇;教学科研仪器设备总值12970.71213万元。

　　学校现有教职工935人，其中，专业技术人员818人，正高级职称人员124人，副高级职称人员372人，博士114人，硕士447人。

　　学校设15个教学分院，50个本科专业，建有省级特色重点学科1个、省级重点学科3个、省级重点支持学科4个、省级以上专业综合改革试点专业9个、省级特色专业建设点2个、省级特色重点实验室2个、省级实验教学示范中心3个。

　　学校先后荣获“国家级语言文字规范化示范学校”、“贵州省第一批特色文化学校”、“贵州省第五批民族民间文化教育项目学校”等称号。学校先后入选教育部“科学工作能力提升计划(百千万工程)”首批试点院校、文化部“国家非物质文化遗产传承人群培训学校”、贵州省“十三五”硕士学位授予立项建设单位。

　　二、引进待遇

　　(一)引进的博士研究生享受国家、省和州内相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇。

　　(二)对引进的博士研究生发放购房安家费补助50万元。引进的博士研究生须与我校签订不低于5年的服务期协议，购房安家费补助采取分期发放的办法，五年内发完(试用期一年，期满考核合格发放30万元，其余金额按每年5万元发放)。

　　(三)对引进的博士研究生给予每月800元的高层次人才津贴。

　　(四)引进的博士研究生若为无副高级专业技术职务的，可参照专业技术七级岗位的工资标准，三年内采取发放人才补贴的方式，补足其差额部分，三年后按实际取得的专业技术资格予以聘任。

　　(五)按学科类别提供科研启动费。人文社会科学类提供13万元科研启动费，自然科学类提供18万元科研启动费。

　　(六)为引进的博士研究生免费提供为期两年的暂住房居住。

　　(七)引进的博士研究生确需随迁安置配偶的，配偶是公务员，其职务级别属于我州干部管理权限的，在编制内给予对口协调安排。原属事业单位的，报州人才领导小组办公室，根据本人意愿会同有关部门协调安排。

　　配偶原无工作，身体健康的，学校聘用安排在相应岗位工作，享受同等工资待遇，并缴纳相关社会保险。

　　(八)作为学科带头人、学术领军人才或急需紧缺人才引进的博士研究生，采取一事一议的人才引进办法，充分给予特殊优惠。

　　三、招聘岗位

　　(一)高层次人才(30人)

　　1.学历：全日制普通高校博士研究生。

　　2.年龄：45周岁及以下，具有正高级职称的年龄放宽到50周岁及以下。

　　(二)急需紧缺人才(30人)

　　1.学历：全日制普通高 校硕士研究生学历学位

　　四、引进程序及有关规定

　　按《黔东南州直属事业单位2019年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案(人博会)》执行

　　五、现场报名及资格审查

　　报名及资格审查时间：2019年4月27日上午9:00至12:00;下午14:00—17:30;2019年4月28日上午9:00至12:00。

　　报名及资格审查地点：贵阳国际会议展览中心(黔东南州展位)。

　　报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提供以下材料：

　　1.报考者参加报名资格审查需提供本人毕业证书、学位证书(2019年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》);国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准，专业不一致且不符合审查标准的，资格审查不得通过;

　　2.本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)原件及复印件1份;报考者姓名、性别、民族、出生日期等以《居民身份证》为准。

　　3.报考职位要求的有关资格条件的证书证件(如教师资格证、执业资格证等)。本年度已通过执业(从业)资格、专业技术职务任职资格考试的，可提供考试合格的成绩单(需加盖县级及以上行业主管部门公章),并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。

　　4.近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

　　5.机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。