济济多士、以兴大业。创新开放、跨越赶超的永州求贤如渴。

　　近年来，永州市坚决贯彻中央、省委有关决策部署，坚持强改革、求创新、创品牌，广泛凝聚各类优秀人才，为建设“创新开放新高地、品质活力新永州”提供坚强人才保证和智力支持。

　　2018年2月，永州人才工作在全省组织部长会议上作经验推介。回顾2018，永州市通过哪些人才政策、哪些成功做法，以高质量人才来助推高质量发展，时刻记者为您解读。

　　2018年12月30日，500余名考生参加永州市2019年市直企业事业单位引进人才集中面试，图为李达中学面试考点。

　　完善政策体系 强化人才保障

　　人才发展，政策先行。永州结合实际，持续深化人才发展体制机制改革，以政策“红利”释放人才活力。

　　在2017年“1+4”人才政策的基础上，永州市2018年制定出台了《永州市潇湘人才行动计划》《永州市加强教育人才队伍建设实施办法》《永州市加强医疗卫生人才队伍建设实施办法》《永州市重点产业人才引进培育实施办法》等政策文件，涵盖了产业、医疗卫生、教育等重点领域人才队伍建设，构建了永州市“1+8”的人才政策体系，深化政策配套。

　　全市在总编制范围内，调剂2000名事业编制，设立市本级事业单位人才编制管理专户，为高、精、尖人才引进提供编制保障。同时，扩容人才发展专项资金，市本级人才专项资金从1000万元提高到5000万元，各县区设立不少于1000万元的人才发展专项资金，明确引进国内外顶尖创新创业人才团队，可一事一议，最高可给予1亿元综合资助，夯实了人才工作基础。

　　为切实解决人才政策落地问题，永州制定出台了《永州市引进人才家属随调随迁实施细则》《永州市引进人才教育保障实施细则》《永州市引进人才购房补贴实施细则》等一揽子服务细则，明确了相关政策具体办理流程和办理时限，组织召开了人才政策新闻发布会，制作了“一图读懂永州人才政策系列”，让人才政策看得懂、理得清、办得好，切实提升政策执行力和人才获得感。

　　2018年11月18日，永州市在首都北京举办招才引智暨招商引资推介会。

　　创新引才方式 壮大人才队伍

　　“缺什么、补什么”，永州立足发展需要，突出事业导向、实用原则，编制引才名录，以灵活多样的方式引进急需紧缺人才。

　　构建网络引才。充分发挥商会、校友会、猎头公司等平台作用，在北京地区、上海地区共选聘23名有意愿、肯奉献的高层次人才担任永州市招才大使，颁发聘书;与上海某猎头机构签署招才引智战略合作框架协议，通过与人才中介机构合作、成立人才工作驿站、聘任招才大使等，初步构建起了“政府+猎头公司、商会、校友会、高校、科研院所+人才(团队)”的引才格局，实现招才引智全天候、常态化。

　　召开专场招聘会引才。11月18日，在北京大学举办引进人才专场招聘会，市委书记李晖亲自担任招才大使推介宣传永州引才政策、发展环境，专场招聘会现场发布人才岗位1600余个，引才规模、效应创历年之最，引才活动共签订意向协议2000余份，其中市本级签约全日制博士研究生13人，北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学院大学等著名大学毕业生35人。同时，在武汉大学、华中科技大学、湖南大学等重点高校召开10余场引进人才专场招聘会，共吸引600余人参加，现场签订引才意向协议360余份。

　　开辟绿色通道引才。对北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学院大学等重点高校单独施策，除享受其他引进人才生活补贴、购房补贴外，还开辟“绿色通道”，不限名额，免考试，经面谈考核合格后，全部安排在市直单位工作，提升高端人才引才精准性。

　　推进产才融合 拓宽人才格局

　　人才聚项目、以项目促发展，永州发挥产才融合效应，实现高端人才集聚与重点产业发展“同频共振”。

　　提振产业人才队伍。紧密对接农产品精深加工、矿产品精深加工、轻纺制鞋、先进装备制造、电子信息、新材料新能源、生物医药等七大主导产业，将重点产业领域内的重点企业人才需求纳入引才支持范围，对重点企业引才享受其他引进人才同等购房、生活补贴，企业全职、柔性引进的国际顶尖人才、国家级顶尖人才、省“百人计划”人才给予专门资助，提升了企业对人才的吸纳力，缓解了高端产业人才短缺局面。

　　搭建产业研发平台。把科研平台建设作为集聚产业人才的关键举措，出台专门政策大力支持科技创新平台建设，对创建成功、运转良好的国家级、省级研发平台(工程技术研究中心)分别给予100万元、省级50万元的一次性建设资金扶持，吸引了永州特种材料与结构技术研发和应用院士工作站、清华大学电子商务交易技术国家工程实验室永州数字经济研究院、中国科技开发院永州创新孵化基地、保利国防科技研究中心湖南分中心等一大批国家级、省级平台落户，实现“建设一个平台、带来一个专家团队、带动一个产业、助力一方经济”的辐射带动效应。目前，全市共有省级工程技术研究中心4个，省级重点实验室2个，省级科普基地7个，省级可持续发展试验区2个，院士专家工作站2个，高新技术企业85家。

　　同步推进招才招商。2018年，先后三次举办招才引智暨招商引资推介会，实现招才与招商同步推进、双轮驱动。6月16日，在“珠海商会成立四周年暨精品旅游路线推介会”上，向500余名到会企业家、商会代表推介了人才需求项目;7月23日，借助“沪洽周-永州招才引智专题推介会”，发布43个招才项目，签约人才团队项目9个，引进院士3人，教授36人，博士46人，名牌大学全日制硕士研究生22人，高级工程师1人，人才签约项目总价值12亿元，成为在省级平台唯一有人才项目签约的市州。11月18日，在北京举办了“智汇永州”——招才引智暨招商引资专场推介会，签订招才引智和招商引资项目32个，其中人才团队项目19个，引进高层次人才74人，其中柔性引进院士3人、中组部“千人计划”1人、中科院“百人计划”1人、博士研究生50人、硕士研究生5人，形成了人才集聚的“磁场效应”。

　　选派科技专家 助力脱贫攻坚

　　永州发挥科技专家人才优势，加大向贫困地区选派优秀科技特派员，支持科技扶贫项目落实落地，为脱贫攻坚添智助力。

　　组织科技专家“上山下乡”。结合永州脱贫攻坚、乡村振兴实际需要，在全省率先选派5名同志担任永州市5个贫困县的科技专家服务团团长并挂职科技副县长，实现全市5个贫困县科技专家服务团全覆盖。组织14个县区(管理区、经开区)从相关职能部门、院校、科研院所等选派280余名科技人才选派到262个贫困村驻村帮扶，进一步充实科技专家服务团力量。

　　资助科技项目“真金白银”。拿出100万元专项经费支持20个科技人才扶贫项目，同时，实施贫困地区人才振兴工程，5年内实现贫困地区教育卫生、农业科技、文化旅游、规划建设、生态环保、产业发展、电子商务等重点领域人才培训全覆盖，通过“人才支撑-项目牵引-脱贫致富”的良性循环，促进区域产业升级、企业增效、农民增收和民生提质。

　　激励科技专家奋勇争先。评选出了11名优秀科技特派员，并在市委人才工作座谈会上进行了公开表彰，奖励每人5000元，在全市各主流媒体“爱国奋斗，建功立业”人才栏目，大力宣传科技特派员的先进事迹和奉献精神，及时总结推广典型经验，提升科技人才获得感。

　　首创人才主题日 优化人才生态

　　为推动全市上下形成识才、爱才、敬才、用才之风，永州在全省率先设立12月12日人才主题日，开展系列重才爱才主题活动。

　　召开人才座谈会。邀请了清华大学、中央财经大学、中国科技开发研究院、保利国防中心等高校、企业的17名专家、企业家和200余名人才代表参会，市委书记、市人大常委会主任、市委人才工作领导小组组长李晖及其他在家的市委人才工作领导小组副组长均出席会议，体现了市委重才爱才诚意。

　　开展系列主题活动。在人才主题活动日期间，挂牌了一批人才公寓，拿出专门资金建设人才公寓400余套，配备中高档生活家居，实现引进人才拎包入住;重奖一批科研平台，给予6个省级以上科研平台共450万元的经费支持。同时，还表彰了一批人才工作先进单位和优秀科技特派员。

　　开辟人才专栏。在全市各主流媒体开辟“爱国奋斗、建功立业”人才专栏，广泛宣传人才工作、典型事迹和人才政策。市县联动，部门协作，同步在机关单位、城市主要街道、公交车等电子显示屏滚动播放人才宣传标语，实现了宣传全覆盖、全方位。

　　抓好统筹协调 凝聚工作合力

　　充分发挥人才工作领导小组协调议事机构和各职能部门作用，推进全市人才工作同频共振、同向发力。

　　专题研究推进。2018年以来，共召开1次市委人才工作领导小组会议和2次市委常委会议专题研究人才工作，多次召集市委人才工作领导小组职能部门共同研究相关行业领域人才政策。

　　召开会议推进。7月16日，在宁远县组织召开了全市人才工作推进会暨招才引智座谈会，学习传达中央、省委人才工作领导小组会议精神，对全市人才工作进行了再动员、再部署，压实各级人才工作责任。

　　强化考核推进。为确保人才工作落到实处，将潇湘人才行动计划每项工程明确了牵头单位、 参与单位，严格执行人才工作目标责任制考核，实行“三个纳入”，促进六大人才工程在全市各级各部门落实落地。2018年，在调研考核的基础上，评选出了零陵、东安、宁远、江华、永州经开区等5个全市人才工作先进单位，并给予了一定奖励。