原标题：2019国企管理年会在京举行 专家齐聚为国企改革建言献策
 

　　近日，2019国企管理年会在京召开。国务院参事、财政部原副部长朱光耀在会上指出，在世界经济下行、国内外风险挑战明显上升的复杂局面下，国企改革任务更加艰巨。

　　站在新中国成立70周年新的历史起点上，国务院国有企业改革领导小组第三次会议作出重要部署——坚持国有企业市场化改革方向，推动国有企业改革向纵深发展。会议强调“未来三年是关键的历史阶段”“抓紧研究制定国有企业改革三年行动方案，明确提出改革的新目标、时间表、路线图”“在重点领域和关键环节，提出明确的任务举措，制定量化、可考核的具体指标”。
 

　　2019国企管理年会，正是在国有企业改革进入关键历史阶段这一特殊当口，召开的一次具有特殊历史意义的会议。
 

　　国务院参事、财政部原副部长朱光耀在分析当前国企改革面对的国际国内环境时指出，我们要善于化解外部压力，进一步发挥国有企业“顶梁柱”“压舱石”作用，坚定不移地把自己的事情做好，为中国经济平稳、健康向前发展汇聚更大动力。
 

　　围绕“国企改革三年行动方案”，国务院国有重点大型企业监事会原主席、国企管理智库理事长季晓南表示，三年行动方案的制定，必须坚持市场化方向，在破解制度性障碍上，取得新的突破。具体要从八个方面入手：一是积极推进混合所有制改革;二是积极推进股权结构优化;三是积极推进授权经营体制改革;四是积极推进职业经理人建设;五是积极推进企业高管薪酬市场化;六是积极推进破产关闭制度的实施;七是积极推进去行政化;八是积极推进国有企业党的建设与公司治理的统一。
 

　　国企管理智库副理事长、首席专家李锦提出了国有企业混改路径四部曲：引战、改制、激活、提高。他说，国有企业混合所有制改革试点4年，我们在2019年底看到“引战、改制、激活、提高”的国有企业混改逻辑链条形成，这是目标倒逼式的改革链条，由最终目标层层倒逼，形成一个目标体系。目标催生正确的途径，也是正确的路线图，这是我国国有企业在混合所有制改革中的新创造、新探索，是试点试出来的新经验，实践出真知，试点试出新局面，值得庆贺。
 

　　本届年会由《国企管理》杂志和中国企业管理研究会、中国财政科学研究院、创新世界周刊共同主办。