吸引和留住人才是地方政府促进经济发展的关键，可以从以下几个方面着手：

　　一、提供良好的职业发展平台

　　产业支持：发展特色产业和战略性新兴产业，建立高新技术园区和创新创业基地，为人才提供施展才华的舞台。

　　校企合作：推动高校、科研机构与企业合作，实施“订单式”人才培养，满足企业对专业人才的需求。

　　二、优化人才政策

　　引进政策：提供丰厚的薪资待遇、住房补贴、科研启动资金等，吸引高层次人才和优秀毕业生。

　　激励机制：设立专项奖励，表彰在技术创新和产业发展中做出突出贡献的人才，激发他们的创新活力。

　　三、完善生活服务保障

　　基础设施：加强交通、医疗、教育等公共服务设施建设，提升城市宜居水平。

　　住房保障：建设人才公寓，提供购房补贴或优惠，解决人才的住房问题。

　　生活服务：优化人才就医、子女入学、配偶安置等服务，解决他们的后顾之忧。

　　四、营造创新创业生态

　　孵化平台：建立众创空间、孵化器、加速器等，为创业者提供资金、技术、市场等支持。

　　创新氛围：举办创新创业大赛、技术交流会等活动，营造浓厚的创新氛围。

　　五、打造城市品牌和文化

　　城市形象：提升城市形象，塑造开放、包容、活力的城市品牌，增强对人才的吸引力。

　　文化活动：举办文化节庆、民俗表演等活动，展示地方特色文化，丰富人才的精神生活。

　　六、关注青年人才

　　就业支持：为应届毕业生提供求职免费住宿、实习补贴等，降低就业成本。

　　职业规划：提供职业规划指导和培训，帮助青年人才明确发展方向。