近日，四川出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，按照聚焦产业、开放共享、有机融合、一体发展的思路，以构建人力资源协同发展高地为目标，以政策资源共享、创新平台共建、智力成果共用、人才环境共融为核心，积极探索人才协同发展促进区域协同发展新路径，着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。（5月30日，中国组织人事报）

人才是第一资源。为贯彻落实党的十九大实施区域协调发展战略，更好地推进成都平原经济区快速发展，四川出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，着力于引进人才、留住人才、使用人才、提升人才。正如习总书记强调的：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，以发展吸引人才，以人才促进发展，逐步形成人才与经济发展互相促进，推进四川构建人力资源协同发展高地。

引得进人才，留得住人才。针对区域发展不平衡特别是高端人才分布不均的突出问题，要打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制，实行人才服务保障特殊政策，建立高端人才评价互认机制，促进区域社会保险互通、教育医疗资源共享、人才优惠政策联动、区域人才顺畅流动，使成都周边城市也能引得进人才，留得住人才。

“人尽其才，才尽其用”。要打造政产学研用协同创新平台，引导各类人才在围绕在川布局的国家重大科技基础设施及重大科技项目，规划建设综合性国家科学中心、综合性国家产业创新中心、未来科学中心服务等项目中献计献策，敢于创新、善于创新。实现“人尽其才，才尽其用”，为打造若干区域人才小高地、产业人才大集群而贡献力量。

畅通人才培养交流合作渠道，提升人才。通过建立区域人才发展联合推进体系、赴外招才引智联动机制、畅通干部人才培养交流合作渠道等举措，延揽全球高端人才、促进人才资源优势互补、智力成果互通互享，促进各行各业人才不断提升自己的综合实力，适应高速发展的社会需求，为四川经济发展、为实现人才强国战略奠定基础。

（作者：十三花）