中共山西省委

　　关于实施“三晋英才”支持计划的决定

　　(2019年3月22日)
 

　　人才是第一资源，是山西最急需最紧要的资源。近年来，省委认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，持续加强和改进对人才工作的领导，在壮大人才队伍、提升人才质量、优化人才环境等方面不断取得明显成效。同时要看到，与新时代新定位新使命相比，我省人才工作政策还有许多不适应的地方，还不能完全符合加快高质量转型发展的需要。为此，省委决定，启动实施“三晋英才”支持计划，优化各类人才工程设计，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打好人才强省战略整体仗，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面提供坚强人才支撑和智力保障。
 

　　“三晋英才”支持计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“党管人才、统筹实施，坚持条件、公平公正，规范评选、动态管理，协同推进、权责统一”的基本原则，突出行业认可，选好选优人才，目标是紧紧围绕全省重大发展战略，自2018年度起，每年重点支持500名左右高端领军人才、5000名左右拔尖骨干人才、10000名左右青年优秀人才，打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。
 

　　“三晋英才”支持计划实行人才奖励金制度、党委联系服务制度、年度考核制度、动态调整制度，牵引带动全省各行业各区域各层次人才培养，激发在晋来晋人才创新创业活力，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，带动全省人才工作水平整体提升。
 

　　“三晋英才”支持计划在省委领导下，由省委人才工作领导小组组织实施。省委组织部牵头抓总，省直行业主管部门、各市委组织部分工负责，用人单位发挥主体作用。各级党委政府要加强政策统筹、做好政策协调、拓展政策内涵，持续完善人才激励政策，创新人才平台建设，创优人才服务环境，让人才享受更多政策红利。
 

　　改革创新天地广，奋发有为正当时。省委号召：三晋英才要再接再厉、再攀高峰，广大人才要见贤思齐、对标一流，共同为谱写新时代中国特色社会主义山西篇章做出新的更大贡献!